Servicios Servicios que optimizan la seguridad de su empresa, a través de un recurso humano confiable y calificado.
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Selección de Personal

Las evaluaciones psicológicas son herramientas que nos sirven para conocer y predecir la manera en que un sujeto se desempeñara o responderá en un puesto determinado o ante posibles eventos que se presenten en la empresa, por lo tanto a través de la aplicación de las pruebas se pretende dar un diagnóstico general u específico del evaluado; así mismo se aplican para verificar características de personalidad como la estabilidad emocional, capacidad de juicio, procesos de pensamiento, control y regulación de impulso, conductas, liderazgo, sensibilidad, adaptación, toma de decisiones, solución de problemas etc.

  • Servicios

    • Levantamiento del perfil que se requiere • Vacante • Reclutamiento interno o externo

  • Proceso de selección

    • Entrevista • Pruebas psicológicas • Personalidad • Motivación • Habilidades o prueba de campo • Verificación de referencias laborales • Informe final del proceso de los dos preseleccionados • Examen médico

    Resaltamos la importancia de dejar en el proceso de una vacante requerida cinco preseleccionados con las más óptimas calificaciones para así tener opciones más seguras y válidas en la consecución del proceso, para el ofrecimiento de dos personas que mantengan las competencias exigidas, ante cualquier eventualidad del primer candidato seleccionado como abandono del proceso de contratación e inducción se contaría con un suplente que este sería el segundo candidato, en un tiempo prudencial que se encuentre disponible dicho participante.

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    Estudio de Seguridad para ingreso de empleados nuevos y personal activo de la empresa

    El estudio de seguridad está centrado en confirmar la información suministrada por los aspirantes y/o empleados activos, siendo nuestro propósito el de crear un ambiente de seguridad y protección al patrimonio económico e imagen interna y externa de su empresa.

    01 Visita domiciliaria.

    02 Verificación de antecedentes judiciales y de policía.

    03 Verificación de documentación.

    04 Verificación de referencias personales.

    05 Verificación de antecedentes laborales.

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    Estudio de Seguridad a Instalaciones

    Teniendo en cuenta los altos índices de inseguridad y la grave situación de orden público en todo el Territorio Nacional, en donde cualquier organización pública o privada puede ser objeto de incursiones delincuenciales y actos o atentados terroristas, es imperioso que la organización empresarial se provea de manera actualizada de un Estudio Técnico de Seguridad de sus Instalaciones, como documento vital y de máxima importancia para ser consultado en forma adecuada a fin de implementar los respectivos planes de contingencia, seguridad y de emergencia, con el propósito de salvaguardar tanto el capital humano como el propio patrimonio de la empresa.

    ABINTEC LTDA, le provee el personal calificado para realizar este tipo de análisis con él más alto nivel de profesionalismo y experiencia en esta área.

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    Evaluación Poligráfica para ingreso de empleados nuevos a la empresa

  • Sección de Neumógrafo (Neumo)

    Se conoce también como unidad de respiración y su función es la de registrar y medir la inspiración y expiración del sujeto y los cambios que pueden ocurrir durante el examen.

  • Sección del cardioestigmógrafo (cardio)

    Mide y registra la acción del corazón; la presión sanguínea y el ritmo cardiaco.

  • Sección del Galvanómetro (GSR)

    Mide y registra los cambios o reacciones fisiológicas en la conductancia electrodérmica de la piel del sujeto examinado.

  • I. Evaluación poligráfica para ingreso de empleados nuevos

    • El examen poligráfico para preempleo va encaminado a establecer la veracidad del examinado en cuanto a sus actividades de tipo social y laboral con respecto a sus:

    • Antecedentes penales. • Delitos cometidos sin ser de conocimiento, ni reportados ante las autoridades competentes. • Antecedente de tipo laboral. • Consumo de drogas ilegales. • Consumo de alcohol. • Vínculos con grupos al margen de la ley. • Vínculos con delincuencia común. • Circulo social.

  • Evaluación poligráfica de rutina para personal activo de la empresa

    El examen poligráfico de rutina va encaminado a establecer el grado de confiabilidad del examinado en cuanto a sus actividades de tipo laboral con respecto a sus:

    • Cumplimiento con sus deberes. • Honestidad en el cumplimiento de sus funciones. • Participación en fuga de información. • Participación en actividades ilícitas. • Intención de permanecer en el cargo. • Consumo de alcohol. • Consumo de drogas ilegales. • Lealtad

  • Evaluación poligráfica específica:

    Es un examen de tema único, generalmente aplicado junto con un proceso investigativo, donde se debe establecer la responsabilidad del examinado en un hecho ilícito o actividad prohibida.

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    Investigación Específica de Campo

    Cuando se presenten sospechas que requieran ser verificadas o la comisión de conductas punibles al interior de su empresa, tenemos el servicio de investigaciones, en las cuales se desarrollaran actividades de vigilancia y seguimiento, verificación de documentos (grafología), levantamiento de huellas dactilares (Dactiloscopia), entre otros.

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    Asesoría Jurídica

    Encaminados a un servicio global, contamos con expertos abogados que están a su disposición para asesorarlo sobre todo lo relacionado en las áreas del derecho y en especial en la forma de contratación de sus trabajadores y en el correcto proceso de desvinculación de estos, como consecuencia de las investigaciones adelantadas al interior de la empresa.

    Igualmente nuestros profesionales del derecho lo asesoraran en los procesos penales, civiles, laborales y administrativos en las cuales usted deba constituirse en parte o como sujeto procesal.

    NOTA: Es importante para nosotros tener inicialmente de nuestros clientes una orden de trabajo dirigida a ABINTEC LTDA, especificando el servicio solicitado, anexando documentación básica del individuo a evaluar (hoja de vida y fotocopia de la cédula)

    Al finalizar el Estudio de Seguridad, proceso de investigación o examen poligráfico se emitirá un informe con el resultado del análisis de cada uno de los temas que se evaluaron a los aspirantes o empleados activos de su empresa.

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