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    Selección de personal La entrevista y las pruebas psicotécnicas son los métodos de selección y evaluación más utilizados en las empresas; por medio de estos métodos se pueden determinar las capacidades (competencias) propias del candidato o los candidatos para el desarrollo eficaz del puesto. El objetivo es determinar si el candidato cuenta con las capacidades requeridas para realizar de manera óptima el cargo al que aspira.
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    Poligrafía El polígrafo es el instrumento científico ultrasensible que graba y registra simultáneamente los cambios fisiológicos que se producen en la persona cuando dice algo que no es la verdad.
    El instrumento tiene tres componentes que son los que graba y registra las reacciones de la persona que se esta examinando.
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    Asesoría jurídica Encaminados a un servicio global, contamos con expertos abogados que están a su disposición para asesorarlo sobre todo lo relacionado en las áreas del derecho y en especial en la forma de contratación de sus trabajadores y en el correcto proceso de desvinculación de los mismos, como consecuencia de las investigaciones que hayan sido adelantadas al interior de la empresa.
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